Mi a cél ezen a héten?
A teljesítmény vezetése a napi működés része. A vezető világos elvárást ad, megfigyel, konkrét példára építve visszajelez, majd ellenőrzi, történt-e változás. A jó visszajelzés nem általános minősítés, hanem egy megfigyelt helyzet és annak hatása.
Heti feladat
Tarts két rövid 1:1 beszélgetést: egyet jó teljesítmény megerősítésére, egyet fejlesztendő működésről. Mindkettőnél rögzíts egy konkrét következő lépést.
Mit adj le?
1:1 jegyzet + visszajelzési napló
Mentorbeszélgetés
Készülj tényekkel, saját értékeléssel és javaslattal. Beszéljétek át: mi történt, mi működött, mi nem működött, mit tanultál és mi a következő konkrét vállalásod.
Mikor számít késznek?
- A heti feladatot elvégezted.
- A bizonyítékot vagy jegyzetet elkészítetted.
- A mentorral átbeszélted.
- Van egyértelmű következő lépés.